Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, гибкий график
Локация: г. Красногорск
Обязанности:
Работа с компетенциями сотрудников компании:
- Разработка системы требований к компетенциям, замеры, стратегия на основе замеров, схема оценки персонала, работа с руководителями для выстраивания системы, а также с ПМО по цифровым проектам.
- Совместно с бизнесом разработка/дополнения к должностным инструкциям, стандартам работы сотрудников.
- Сопровождение структурных изменений подразделения в части компетенций.
Развитие талантов и управление вовлеченностью:
- Разработка и внедрение новой системы управления талантами.
- Работа по созданию кадрового резерва, в тч с сотрудниками HIPO.
- Проведение годовой оценки/постановки целей на новый год (совместно с менеджерами по персоналу).
- Проведение опросов вовлеченности, работа с результатами опросов.
Обучение сотрудников:
- Сбор потребности на обучение. Составление и реализация годового плана обучения.
- Разработка и организация вебинаров, мастер-классов, тренингов (soft skills, базовые управленческие навыки, wellbeing) с привлечением поставщиков и/или собственными силами.
- Проверка знаний сотрудников о существующих стандартах работы, мониторинг результатов аудита.
- Локализация глобальных тренинговых программ.
- Подбор подрядчиков (тренера, консалтинговые компании) для реализации задач T&D.
Бюджетирование.
Участие в проектах отдела персонала.
Требования:
Требования к образованию и опыту:
- Образование основное: высшее, желательно связано с психологией, педагогикой, социологией, образование в области управления персоналом будет преимуществом.
- Опыт работы: не менее 2-х лет.
Знания:
- Методы оценки эффективности обучения (общее представление).
- Методы оценки сотрудников.
- Современные тренды в обучении и развитии персонала.
- Английский язык Intermediate.
Навыки:
- Хорошие навыки и опыт управления проектами.
- Развитые лидерские качества.
- Способность взаимодействовать с людьми разных возрастов, умение проявить и гибкость и твердость.
- Умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом.
- Способность работать в режиме многозадачности.
- Создание ИПР (индивидуальный план развития).
- Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам индивидуального развития.
Личностные характеристики:
- Умение вникнуть в тему/ проблему, стремление найти решение.
- Настрой на людей, желание помогать, развивать, но вместе с тем умение передать им ответственность за результат.
Условия:
- Оформление ИП (стоимость услуг обсуждается по итогам собеседований).
- Возможен гибкий график работы: частично удаленный.
- Предоставление корпоративного ноутбука, телефона.
- Интересные, амбициозные задачи.
- Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.
- Рабочее место - г. Красногорск, ул. Ильинское шоссе, д. 25; в 10-ти минутах ходьбы от станции МЦД Павшино; комфортабельный офис.
Пожалуйста, отправьте свое резюме на email: Anna.Stoyko@knaufinsulation.com
Мы - компания, бренд, семья, которая заботится о своих потребителях и ставит их потребности на первое место.